各学院、校直各单位：
为加强对学生勤工助学工作的管理，规范校内勤工助学活动，保障学生能够兼顾学业与工作，根据《高等学校勤工助学管理办法》（2018年修订）》的通知(教财〔2018〕12号)规定以及近期省内各高校勤工助学审计的情况反馈，本着精简优化、提高待遇的原则，现就我校2026年度校内勤工助学工作通知如下：
一、总体原则
科学设岗：按照我校现有机构设置进行申报，在岗位申报时要结合实际，科学设岗，避免人力资源浪费，提高工作效率。
岗位设置：申报用工人数不得高于上一年度标准，未经申报或审批未通过的岗位学校不予认可，不予拨款。
人员设置：实行“一人一岗”制度。各用工单位严格执行“一人一岗”制度，严审学生任职资格，杜绝录用已在其他部门任职的学生。
工时设置：核定工时，严控上限。每月总工时=固定岗位工时+临时岗位工时。固定岗位每月每岗工时原则上以20小时为标准,临时岗位各单位可根据岗位性质、工作内容、工作强度、阶段需求等因素统筹安排。固定岗位和临时岗位用工学生原则上每周工作总时长都不得超过8小时，每月不超过40小时。
薪酬标准:根据文件和合肥市最低工资标准要求，校内勤工助学固定岗位和临时岗位时薪统一执行标准为23元/小时。学生每月工资=当月总工时数×23元/小时。
二、岗位设置和申报（2026年1月14日——1月16日）
校内固定勤工助学岗位实行年度申报制，临时岗位由各单位自行统筹。
各学院（含承担公共实验课、机房、语音室的学院）无需提供《安徽农业大学校内勤工助学固定岗位用工申请表》（附件1）。
校直单位公共岗位需报送《安徽农业大学校内勤工助学公共岗位用工申请表》（附件1）Excel版和加盖单位公章的PDF版于2026年1月16日前以单位名称重命名后发送至xszz@ahau.edu.cn邮箱。
三、岗位审核（2026年1月19日——1月21日）
校学生资助管理中心对申报的岗位进行初审，报学校审定。
四、人员招聘和录用（各单位自定）
公共岗位：面向对象为全校学生。原则上由各用工单位进行招聘，确有需要的，可以在正式开学后，委托校勤工助学管理中心协助招聘。
学院岗位：具体的岗位设置和岗位招聘工作由本学院自行完成。经费划拨额度按照当年学校审批核定的编制岗位数量及酬薪标准计算。
公共岗位和学院岗位均采取用工单位和应聘学生双向选择的方式，公开确定勤工助学学生，签订《校内勤工助学岗位聘用合同书》(见附件2)。用工单位于2026年3月10日前将录用学生名单以及双方签订的《校内勤工助学岗位聘用合同书》PDF扫描件和2026年度校内勤工助学岗位录用人员汇总表excel版（见附件3）以单位名称重命名后发送至xszz@ahau.edu.cn（电子档报校学生资助管理中心备案，纸质档各单位自行保管，无需上交）。
勤工助学岗位原则上优先录用家庭经济困难学生，家庭经济困难学生录用比例不得低于录用人数的50％。
五、勤工助学学生的使用和管理
专人负责：各用工单位要确定专人负责本单位的勤工助学工作，做好在岗学生日常管理与考核工作。
线上报送：勤工助学工作量在当月结束前的3个工作日（节假日或双休日提前报送）通过学工系统——勤工助学模块完成线上填报。同时，将用工单位工资核对表经单位分管领导签字并加盖单位公章后报送至校学生资助管理中心。
六、相关要求
1.校内勤工助学岗位的设置只适用于缺编或遇突击性工作必须设岗的单位。不得将工作人员正常的本职工作变为学生的勤工助学活动，也不得将学生干部的正常工作变为勤工助学活动。要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。
2．学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支。
3.岗位核定后，各单位要科学管理，严格按照预算，合理支出。超过年度预算的资金由各单位自行承担。
4.各用工单位要加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观，对违反勤工助学合同的学生，可按照合同停止其勤工助学活动，对在勤工助学活动中违反校纪校规者，按照学校管理规定进行教育和处理；对擅自变更勤工助学岗位职责和要求的单位，一经查实，将取消该单位的该勤工助学岗位。
附件：
1. 安徽农业大学2026年度校内勤工助学公共岗位用工申请表
2. 《安徽农业大学校内勤工助学岗位聘用合同书》
3. 2026年度校内勤工助学岗位录用人员汇总表
安徽农业大学学生资助管理中心
2026年1月14日
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