本网讯 为深入分析当前毕业生就业形势，压实就业工作责任，推动毕业生实现高质量就业，4月3日下午，人工智能学院在203会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院就业工作领导小组成员、系部主任、支部书记、毕业班辅导员及两办工作人员参加会议，会议由学院副院长吴永辉主持。
会议通报了2026届毕业生就业去向落实率、教师包保任务落实情况，全面梳理了当前就业工作推进中的重点难点问题，明确了下一步工作的发力方向，为后续精准开展就业工作奠定基础。
会上，学院院长辜丽川就精准推进就业工作提出明确要求，他强调，一是要摸清就业底数，各班级要逐一对接每一位学生，精准掌握学生就业意向、求职进展等情况，做到底数清、情况明、数据准；二是要强化精准帮扶，针对就业困难群体，要结合学生实际需求，制定个性化帮扶方案，精准对接岗位资源、开展针对性指导，切实解决困难学生就业难题。
学院党委书记吴辰华围绕全面推进就业工作提出三点要求，一是提高思想认识，明确就业工作是学院的重点工作，全体人员要高度重视、主动作为，切实把就业工作抓细抓实；二是凝聚工作合力，包保领导、任课教师、支部书记、辅导员要各司其职、统筹推进，形成全员参与、全员促就业的良好工作格局；三是拓宽就业渠道，要主动走出去开展访企拓岗活动，精准对接企业需求，同时丰富就业指导形式，提升学生求职能力，为毕业生争取更多优质就业机会。
此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了责任、细化了举措，有效推动学院就业工作往深里走、往实里走，为全力做好2026届毕业生就业工作提供了有力保障。（文图：孙亚军 初审：孙亚军 复审：范雅辰 终审：吴辰华）
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