各学院党委:
根据省委组织部《关于做好2023年选调生体检和考察工作的通知》（皖组电明字〔2023〕35号）和《安徽省2023年招录选调生考察工作实施细则》等有关精神，为保证考察工作规范有序，现就有关事项通知如下：
一、主要任务
对27名入围安徽省2023年选调生人选进行考察。
二、工作安排
学院党委负责本院选调生考察对象的考察工作。各学院考察时要成立考察组，每组应由2名以上工作人员组成。
考察工作时间5月8日-15日。5月18日下午15点前各学院党委提交考察材料。
三、方法步骤
采取实地考察方式进行，主要分以下阶段：
第一阶段 考察准备
1.发布考察公告。由党委组织部统一发布考察公告。
2.联系考察对象。学院通知考察对象准备1篇1000字内的个人总结材料。
第二阶段 开展考察工作
考察时，考察工作要突出政治标准，把好政治关，政治素质不过关的一律不要。要全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，准确掌握考察对象在校表现和专业特长。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
考察组要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]19号)要求，对考察对象的档案进行严格审核；要通过安徽失信被执行人曝光台（http://cx.anhuinews.com）失信被执行人信息查询专栏和“信用安徽”（http://credit.ah.gov.cn）联合奖惩专栏，对考察对象违纪违规信息和信用信息进行对比，确认在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟录用人员。
1．面谈。考察组应与考察对象面谈，掌握其毕业时间，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、身体状况、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，印证相关评价意见，核实有关情况。在面谈过程中，注意把握政治立场是否坚定、自我认知是否清晰、价值取向是否正面积极、心理状态是否健康。
2．审核材料。考察组要审核学籍档案是否有不良社会信用记录，注意核实考察对象报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件。
3. 个别谈话。要深入考察对象所在专业和班级，与分管学生工作负责人、辅导员、导师、学生干部等有关人员进行个别谈话，广泛深入地了解考察人选情况。本科生建议与该生学院党委（副）书记、辅导员、班长或团支书和2名同学共计5人考察谈话；研究生建议与该生导师或班主任和3名同学共计5人参加考察谈话。
第三阶段 撰写考察材料和考察报告
1.撰写考察材料。学院根据本人小结、面谈情况和实地考察情况形成每名考察对象的考察材料。主要包括：基本情况、政治素质、能力潜质、道德品质、学习生活的现实表现及个性特点、不足之处，以及是否适合作为选调人选的建议。考察材料要全面、客观、公正地反映考察结果，篇幅一般在500字左右。考察材料要由考察组全体成员签名，所附证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或者加盖公章。
2．撰写考察报告。内容主要包括：考察工作的基本情况、考察对象简要评价以及其他需要说明的情况。
并于5月18日（周四）前将上述材料分别报送到学工部（处）和研工部。其中考察报告除了纸质版外，还需要报送电子版。
四、注意事项
考察工作政治性、政策性、程序性强，事关选调生招录质量，必须按有关规定和要求，实事求是、深入细致地进行。一要合理安排。按5月18日前完成考察任务倒排时间表，制定考察计划，细化责任分工。二要加强沟通。加强与考生的沟通协商，考察中遇到的具体问题，请随时与组织部或学工部或研工部联系。三要极端负责。要详细了解考察对象有关情况，认真撰写考察材料，负责任地提出选调建议，确保把好选调生入口关。
联系人：
组织部 丁朝阳 65786112
学工部（处） 卢 伟 287367902@qq.com 65786462
党委研工部 崔文礼 2739957678@qq.com 65786406
附件：（单独私发）
1.考察对象名单
2.个别谈话提纲
3.考察对象面谈提纲
4.考察谈话记录模板
5考察报告参考模板
党委组织部、学工部（处）、研工部
2023年5月8日
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