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安徽农业大学辅导员队伍建设实施细则(校党字[2013]5号)

日期:2013-01-29     来源:     作者:     点击:   


 

安徽农业大学辅导员队伍建设实施细则

第一章  总 则

第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔200416号)和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)精神,切实贯彻《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》(皖教工委〔20113号)要求,结合我校实际,制定本实施细则。

第二条 全校要高度重视专兼职辅导员(专职辅导员是指专职从事辅导员工作者,兼职辅导员是指业务教师和管理干部兼职担任辅导员工作者)队伍建设,把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容。加强专兼职辅导员队伍建设,应当坚持育人为本、德育为先,促进我校改革、发展和稳定,培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人为出发点。

第三条 专职辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和管理干部的双重身份。专职辅导员是学校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

第二章  要求与职责

第四条 专兼职辅导员工作的要求:

(一)认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理。

(二)遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才。

(三)主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平。

(四)定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法。

(五)注重运用各种新的工作载体,特别是互联网等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

第五条 专兼职辅导员工作的主要任务和职责:

(一)协助学校做好大学生社会主义核心价值观教育,帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想。积极引导学生追求更高目标,使他们中的先进分子树立共产主义远大理想,确立马克思主义的坚定信念。

(二)密切关注大学生心理健康,协助组织开展心理健康教育活动,积极引导学生养成良好的心理品质,增强自我意识、自我调节、承受挫折的能力和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

(三)深入了解和准确掌握大学生思想政治状况,把握学生关心的热点、焦点问题,及时进行有针对性的教育和引导;不断加强大学生安全教育和遵纪守法教育;迅速报告并化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全稳定。

(四)落实好对经济困难大学生的资助工作,积极帮助家庭经济困难学生完成学业。

(五)承担本科学生导师的有关工作。

(六)积极开展职业生涯发展和规划、就业指导和服务工作,引导大学生树立正确的择业观和职业道德。

(七)指导学生党团组织和班委会建设,做好各类学生骨干的选拔和培养工作,发挥他们在管理教育、团结和联系大学生方面的优势作用;激发大学生的积极性、主动性和创造性,积极组织开展校园文化、社会实践以及素质拓展等方面的活动,营造优良的校风和学风。

(八)专职辅导员可兼任学院党委秘书、学生党支部书记、学院团委书记(副书记)等相关职务,按专职辅导员序列管理。专职辅导员应主动与兼职辅导员、思想政治理论课教师、专业课教师等共同做好大学生日常思想政治教育工作,积极承担入学教育、形势与政策教育、心理健康教育、就业指导、党课和团课等课程的教学工作,积极开展大学生思想政治教育研究工作。要严格按照教育部24号令的相关规定,杜绝专职辅导员兼职过多、精力分散现象,保证专职辅导员集中精力做好学生的教育和管理工作。

第三章 配备与选聘

第六条 根据教育部24号令的要求,按师生比不低于1200的比例设置一线专职辅导员岗位。辅导员的配备以专职为主、专兼结合,基本做到每个学院的每个年级都配备不少于1名专职辅导员,每个班级都应配备1名兼职辅导员,每名兼职辅导员原则上带2个自然班,专职辅导员负责指导一个年级学生工作。

第七条 研究生学院须配备专职研究生辅导员,专职研究生辅导员由具有硕士学位或具有副高级职称以上的教师或管理干部担任,具体比例参考学校本科生配备的标准执行。

第八条 专职辅导员选聘应当坚持如下标准:

(一)中共党员、研究生学历、硕士及其以上学位,年龄在30周岁以下,大学期间担任过主要学生干部。有过专职辅导员工作经历者可适当放宽条件。

(二)政治强、业务精、纪律严、作风正。道德品质优良,作风正派,身心健康,乐于奉献,潜心教书育人。有较强的事业心和责任感,热爱大学生思想政治教育事业。

(三)具备较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

第九条 每年根据学校学生工作的实际需要和辅导员队伍的实际状况选聘一定数量的专职辅导员充实到辅导员队伍。专职辅导员选聘工作要在学校党委统一领导下,采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。组织、人事、学生工作部门和学院等相关单位应按照专职辅导员任职条件,通过笔试、面试、考察等程序做好专职辅导员选聘工作,并在一定范围内对拟选聘的人员进行公示,听取师生意见。

第十条 学校根据辅导员队伍建设需要,在免试推荐的研究生中择优选聘一定数量的专职辅导员,工作2年后,再攻读硕士研究生。研究生毕业后参加我校专职辅导员公开竞聘,同等条件下择优录用。

第十一条 专职辅导员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格后方可继续留任。

第十二条 兼职辅导员原则上从党员专业教师、党政管理人员或党员研究生中选聘,兼职辅导员原则上任期不少于4年,在此期间应将主要精力用于辅导员工作。新聘任的青年教师,原则上应担任一届兼职辅导员工作。鼓励校、院领导和专家担任兼职辅导员,进一步在全校形成全员育人的氛围。

第四章 培养与发展

第十三条 按我校统一的教师职务岗位结构比例,专门划出一定比例用于专职辅导员的职称评定。专职辅导员可以按助教、讲师、副教授、教授的资格条件评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。

第十四条 专职辅导员评聘教师职称根据上级主管部门政策实施后制定方案,应坚持工作实绩、科学研究能力和研究成果相结合的原则,对于中级以下职务应侧重考察工作实绩。对于专职辅导员申报高级专业技术职务,可在其申报的学科组内作为单独类别,同等条件下予以优先考虑。

第十五条 学校思想政治学科组负责专职辅导员专业技术职称推荐工作。

第十六条 学校根据事业单位人事制度改革的要求设立五至八级职员的专职辅导员岗位。根据专职辅导员的任职年限及实际工作表现,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《安徽农业大学党政领导干部选拔任用工作实施办法》和事业单位人事制度改革的要求及规定,在未被纳入教师职称聘任制的专职辅导员中设立、选任五至八级职员,并享受相应工资和政治待遇。

第十七条 专职辅导员的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划,享受专任教师培养同等待遇。

第十八条 学校按生均不少于10元的标准设立本校的辅导员队伍建设专项经费,用于辅导员的培训、学习交流、科研和表彰等活动。组织专兼职辅导员参加上级教育行政部门举办的高校辅导员岗前培训、日常培训和骨干培训班学习,对专兼职辅导员进行思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学及生涯发展与规划、学生事务管理等方面的专业化辅导与培训,开展与专兼职辅导员工作相关的科学研究。学工部负责专兼职辅导员系统培训的具体实施工作。

第十九条 选拔优秀的专职辅导员参加国内国际交流和进修深造。支持专职辅导员在做好大学生思想政治教育工作的基础上攻读相关专业学位,享受与专业教师读学位的同等待遇,鼓励和支持专职辅导员成为思想政治教育工作方面的专门人才。

第二十条 学校积极支持、鼓励专职辅导员结合大学生思想政治教育工作实际和思想政治教育学科的发展开展科学研究,保证其在学校科研立项及对外申报科研项目中占有相应比例。

第二十一条 根据专职辅导员的工作特点,在岗位补贴、办公条件、通讯经费等方面制定相关政策。根据学校财力状况,学校按照相关规定标准给予工作补贴。专职辅导员在职称评定时,其日常教育管理工作给予一定的工作量认定。学校要为专职辅导员的工作和生活提供必要保障。

第二十二条 学校高度重视专职辅导员的个人发展,畅通专职辅导员的职业出路,通过团队建设等方式,创造条件鼓励专职辅导员向专业化、职业化方向发展。学校把专职辅导员队伍作为后备干部培养和选拔的重要来源,根据工作需要,向校内管理工作岗位选派或向地方组织部门推荐。对从事专职辅导员工作一定时间后选择从事教学科研工作者,学校应安排一定时间的专业进修和培训。对符合转聘条件且愿意转岗的专职辅导员,学校可以考虑转入思想政治教育教师队伍或其他岗位。鼓励专职辅导员从事大思政课程的教学工作,并给予工作量认定。

第五章 管理与考核

第二十三条 专职辅导员实行校、院双重管理,学校把专职辅导员队伍建设放在与学校教学、科研队伍建设同等重要位置,统筹规划,统一领导,加强建设。

第二十四条 党委学工部是学校管理专兼辅导员队伍的牵头职能部门,会同组织、人事部门与学院共同做好辅导员管理工作。辅导员工作满4年后方可轮岗或调动,同时要征求学生工作部门的意见。各学院要加强对专兼职辅导员的直接领导和管理。

第二十五条 党委学工部根据专兼职辅导员工作职责和要求制定考核办法。考核结果与专兼职辅导员的职称评定、职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。对于考核结果不合格的专兼职辅导员,学校应及时调整其工作岗位或予以解聘。从事兼职辅导员工作人员晋升高一级专业技术职称时,同等条件下优先。

第二十六条 优秀专兼职辅导员的表彰奖励纳入学校教师、教育工作者表彰奖励体系中,学校每年根据专兼职辅导员的考核结果,按专兼职辅导员人数的15%评选表彰优秀专兼职辅导员。

第六章 附则

第二十七条 本规定由党委学工部负责解释。

第二十八条 本规定自201321日起施行。校内其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。

 

 

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